生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

臺(tái)州生育津貼怎么算

生育津貼=用人單位上年度職工月均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

①正常生育的：享受98天產(chǎn)假；

②剖宮產(chǎn)生育的：增加15天產(chǎn)假；

③生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；

④四個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)：15天；

⑤滿四個(gè)月流產(chǎn)：42天；

⑥七個(gè)月以上早產(chǎn)：98天。

按女職工所在用人單位上年度職工均月繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼（補(bǔ)償給用人單位）。女職工產(chǎn)假期間由用人單位按女職工實(shí)際工資福利發(fā)放產(chǎn)假工資。產(chǎn)假工資低于生育津貼的，按生育津貼發(fā)放；高于生育津貼的，按實(shí)際工資發(fā)放，其差額由用人單位負(fù)擔(dān)。

臺(tái)州生育津貼怎么領(lǐng)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)

參保職工提出申請(qǐng)并提交材料;

2、受理

收到申請(qǐng)材料當(dāng)場(chǎng)完成申請(qǐng)材料的受理工作。條件不符，不予報(bào)銷并告知申請(qǐng)人;申請(qǐng)材料齊全或者申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料;材料不齊全的，當(dāng)場(chǎng)退回材料，并一次性告知需補(bǔ)正材料。

3、審核

當(dāng)場(chǎng)分析材料，核實(shí)真?zhèn)危瑢彶樯暾?qǐng)人享受待遇資格，剔除不能報(bào)銷或不合理的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)別核定生育津貼，當(dāng)場(chǎng)打印生育待遇結(jié)算表。

4、復(fù)核

對(duì)已經(jīng)完成審核的生育待遇當(dāng)場(chǎng)復(fù)核，如錯(cuò)誤退回重新申核。

5、簽字確認(rèn)

已經(jīng)完成復(fù)核的生育待遇結(jié)算表當(dāng)場(chǎng)交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)，申請(qǐng)人核對(duì)銀行帳號(hào)和戶名。無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)返還結(jié)算表參保單位聯(lián)和參保職工聯(lián)。此業(yè)務(wù)對(duì)外現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

臺(tái)州生育津貼領(lǐng)取條件

1、申請(qǐng)人必須連續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，如申請(qǐng)人為男職工時(shí)，其配偶應(yīng)為未就業(yè)人員；

2、申請(qǐng)人必須符合《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定的條件或妊娠后流產(chǎn)（引產(chǎn)）的。