2015深圳產(chǎn)假工資規(guī)定

　　據(jù)深圳市社保局透露，新的《生育保險(xiǎn)條例》出臺(tái)后，女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放，而不是企業(yè)發(fā)放，避免女職工福利待遇受影響。

　　生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

溫馨提示

　　在生育期間，女職工的福利待遇不能降低，如果有了生育保險(xiǎn)津貼，就能夠讓她們得到更好的保障。另外，生育保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制險(xiǎn)，企業(yè)都需要購買，購買了才能享受待遇。但如果企業(yè)沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，員工就沒有辦法享受，可是員工可以起訴企業(yè)支付這筆費(fèi)用。