生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。那么2021年白銀生育保險報銷范圍和標準有哪些，以下是白銀生育保險相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

白銀生育津貼怎么算

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。http://www.zxzsxfj.cn

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

白銀生育津貼怎么領(lǐng)

女職工生育享受的產(chǎn)假和實施計劃生育手術(shù)的休假按相關(guān)規(guī)定的標準發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產(chǎn)假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均繳費工資基數(shù)計發(fā)(如所在用人單位無職工上年度職工月均繳費工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費工資基數(shù)計發(fā))，具體標準如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定生育的產(chǎn)假最多按180天計發(fā)，少于180天的按實際產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的最多按15天計發(fā);懷孕滿4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的最多按42天計發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實際產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。用人單位未按時足額繳納生育保險費的，從欠費當月起停發(fā)生育津貼。

白銀生育津貼領(lǐng)取條件

女職工生育享受的產(chǎn)假和實施計劃生育手術(shù)的休假按相關(guān)規(guī)定的標準發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產(chǎn)假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均繳費工資基數(shù)計發(fā)(如所在用人單位無職工上年度職工月均繳費工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費工資基數(shù)計發(fā))，具體標準如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定生育的產(chǎn)假最多按180天計發(fā)，少于180天的按實際產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的最多按15天計發(fā);懷孕滿4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的最多按42天計發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實際產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。用人單位未按時足額繳納生育保險費的，從欠費當月起停發(fā)生育津貼。