一、安徽產假多少天

1、根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，加上30天晚育假和30天獨生子女假，就是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。

2、安徽省人口與計劃生育條例草案修改后，只要符合條例規定政策生育的，不受晚育獨生限制，女方在享受國家基礎產假的基礎上延長60天。

3、省計生委相關負責人解讀該政策時點出，這條政策將產假福利進行了最大化，惠及的人群比之前的符合“晚育獨生”條件的人群大大增加。而我國其他省市延長產假為30-90天，比如河北是90天，而湖南與安徽省一樣是60天。男方護理假沒有變化，為10天，夫妻異地生活的護理假20天。但分組討論會上，有人也提出疑問，由于每個省的規定不一樣，“異地”的概念需要細化，否則會不明晰。比如，廣東省最新通過的條例修正案，男方護理假就延長到了15天。

原政策:基礎產假98天+晚育假30天+獨生子女假30天

新政策:基礎產假98天+延長假60天(符合計生政策)

二、哪種情況可以申請再生育

《安徽省人口與計劃生育條例》的決定明確4種情形可以申請再生育：

1、再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;

2、再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的;

3、已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;

4、國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

根據二胎政策的放開，安徽省也對婦女的產假做出了新的規定，增加了產假的時間，讓婦女能得到更好的照顧。安徽省女員工產假規定非常的人性化，但是超生還是會被處罰，對于可以申請再生育的人群也做了相關規定，所以一定不能違反政策。

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