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2025年廣東生育保險收取標準

更新:2023-09-17 00:42:55 高考升學網

 目前,深圳每年有20萬女性生育,她們產假期間的津貼將先由用人單位按原工資標準墊付,再由社保基金給用人單位撥付補貼。

  《廣東省職工生育保險規定》從1月1日起實施,深圳也執行廣東省新規。但細心的市民發現,深圳目前仍按的標準收取生育醫療保險費。

  記者從市人力資源和社會保障局獲悉,經過測算,深圳市初步確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。目前正結合實際制定配套規定和標準,待上報市政府通過且報省社會保險行政部門備案后實施;在我市生育保險新標準出臺之前,仍按同期標準收取生育醫療保險費,享受生育醫療保險待遇。

  繳費標準 職工個人無需繳納

  根據《廣東省職工生育保險規定》,生育保險費用由用人單位按月繳納,職工個人無需繳納,而用人單位的繳費標準是“不超過本單位上月職工工資總額1%的比例”。市社保局醫保處處長孫煌輝介紹,經過測算,深圳確定用人單位按月繳納生育保險費的標準為“本單位上月職工工資總額1%”。也就是說,假如一家深圳公司上月職工的工資總額為1000萬,那么本月這家公司就應向生育保險基金繳納10萬元。

  待遇調整 生育保險基金提供補貼

  與深圳現行的生育醫療保險政策相比,《廣東省職工生育保險規定》增加了生育津貼待遇——也就是說,職業婦女因生育而離開工作崗位期間的生活費用,由生育保險基金為其提供補貼。生育醫療費用主要包括生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用,產假和計劃生育手術的情形都包括在醫療費用的報銷范圍內。另外,參保職工的未就業配偶也可以享受生育醫療費用待遇。

  根據上述規定,職工按照規定享受產假或者計劃生育手術期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付——例如,如果一個員工在職時的月薪是8000元,并且企業遵照這一工資標準,將這位員工的月薪計入總工資額,那么在這位員工生育期間,她每月都可以領到8000元。之后,社保經辦機構將按照規定給用人單位撥付津貼,補貼款項的計算公式是“用人單位上年度職工月均工資÷30規定的假期天數”。

  目前仍按原生育醫保標準收費

  據了解,目前我市沒有單獨的生育保險條例。在醫療保險條例中規定,基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式,本市生育保險制度實施之前,年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫療保險一檔、二檔參保人按規定同時參加生育醫療保險。目前已經有600多萬一檔以及二

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