信陽失業(yè)金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的，同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于信陽失業(yè)保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、信陽失業(yè)保險金領取條件及標準

1、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

二、信陽失業(yè)補助金每月多少錢

1.累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為782元;

2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為809元;

3.累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為836元;

4.累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為863元;

5.累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為891元;

6.從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標準一律按782元發(fā)放。

7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。

三、繳納失業(yè)保險多久可以領失業(yè)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。