業(yè)保險可保證失業(yè)職工基本生活得到保障，促進職工再就業(yè)，因此根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，以下六種情況的企業(yè)單位、團體及機構必須按規(guī)定為其職工參加失業(yè)保險：

　　一、與國有企業(yè)、私營企業(yè)、集資、外資、合資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等所有企業(yè)構成勞動關系的工作人員。

　　二、與經(jīng)費核撥、核補、自籌和企業(yè)化管理的事業(yè)單位構成勞動關系的工作人員。

　　三、與學會、研究會、聯(lián)合會等社會團體構成勞動關系的工作人員。

　　四、與民辦非企業(yè)(指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的組織，如民辦學校、民辦醫(yī)院、民辦科研機構等)構成勞動關系的工作人員。

　　五、與機關單位構成勞動關系的工勤人員。

　　六、個體工商戶所雇用的員工。

　　以下情況可自原參加惠州社會失業(yè)保險：

　　一、私營企業(yè)業(yè)主;

　　二、個體工商戶雇主本人。

　　失業(yè)保險參保條件：

　　1.企業(yè)、非參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其職工;

　　2.與勞動者建立勞動關系的國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體及與其建立勞動關系的勞動者;

　　3.有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工;

　　4.有雇工的個體經(jīng)濟組織及其雇工;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他單位和人員。