1月7日，記者從濱州市人力資源與社會保障局了解到，，濱州充分發揮失業保險保障生活、預防失業、促進就業三“位一體”功能，參保、征繳實現雙增長。全年共新擴參保單位186家，新增繳費43874人;年內基金收入22122萬元，基金累計結余46594萬元，較上年增長7023萬元。

　　保生活，積極落實失業人員待遇

　　年來，受當前經濟形勢影響，部分企業出現經營困難，失業保險擴面征繳形勢嚴峻。濱州市人社局依法加大征繳力度，利用核心三版繳費臺，逐一排查摸底，全面掌握各類單位參保繳費情況。通過宣傳和培訓，提高企業負責人和廣大職工的法律意識和失業保險意識，促使他們自覺參保，維護職工的合法權益。加強督促調度，建立落實一周兩次調度制度，局主要領導靠前指揮，多次召開會議，研討失業保險擴面參保工作。積極爭取省級資金支持，全年爭取省級調劑金及促就業扶持資金計9417萬元，比上年增加4705萬元，增長99.9%，為更好的落實失業保險政策提供資金支持和保障。積極落實失業人員待遇，自7月1日，失業人員失業保險金由每人每月800元調至850元，上調6.25% ,這是濱州自2007年起第九次上調失業金標準。

　　記者了解到，濱州人社局全年累計為10079名符合條件的失業人員辦理了失業保險待遇審批手續，失業保險待遇發放率100%，全年失業保險基金支出15955萬元，其中發放失業金3567萬元、生育補助金2萬元、失業人員培訓費406萬元，為失業人員繳納醫保費825萬元，其他促就業支出11155萬元。

　　防失業，減輕企業負擔

　　濱州人社局積極構建失業動態監測、失業預測預警、失業預防調控“三位一體”的失業預防機制，進一步優化企業監測樣本結構，增加監測指標，確定 110家重點監測企業，涉及紡織、印染、機械加工、化工等20余個行業，每月對重點監測崗位發展變化趨勢進行綜合分析，全年形成監測報告12期，為準確把握就業形勢變化，積極應對可能出現的失業風險提供數據支持。

　　為穩定就業，減輕企業負擔，失業保險費征繳費率繼續降低50%，征繳費率由3%降到1.5%，收益單位3529個、41.8萬人，減輕企業負擔11984萬元。全市失業保險基金擴大支出范圍試點資金支出5020萬元，其中用于職業培訓補貼734萬元，職業技能鑒定補貼35萬元，社會保險補貼730萬元，崗位補貼415萬元，小額貸款擔保貼息137萬元，小額貸款擔保基金2967萬元,涉及享受補貼人數總計27032人。

　　促就業，開展失業保險援企穩崗

　　濱州人社局出臺《關于貫徹落實魯人社發〔2015〕23號文件進一步明確失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(濱人社發〔2015〕33號)，對符合條件規定化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類企業，按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等相關支出，妥善解決化解過剩產能中下崗分流職工再就業問題。濱州第一批報送25家企業，審核落實補貼政策322萬元。同時制定省人社廳、省財政廳《關于做好新形勢下失業保險支持企業穩定崗位的通知》的具體貫徹意見，將穩崗補貼政策擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位、依法足額繳納失業保險費的企業，按不高于上年度實際繳納失業保險費總額30%落實穩崗補貼。