（1）新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同）累計滿15年及以上的職工基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)

（注：不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休）

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

（2）中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×累計繳費(fèi)年限×1%

其中本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

新人計算均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂）。

計算公式為：

n均指數(shù)=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N

X??當(dāng)年本人繳費(fèi)工資;

C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工均工資，2006年起為上一年全省在崗職工均工資;

N??本人繳費(fèi)年限（1996年1月1日及以后至退休時的實(shí)際參保繳費(fèi)年限）。

中人計算均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂）。計算公式同新人計算均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，（為1990年1月1日及以后至退休時的實(shí)際參保繳費(fèi)年限）。

②個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

其中：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表（國發(fā)［2005］38號附表）

③過渡性養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費(fèi)年限×1.3%（計算系數(shù)）

④增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費(fèi)年限

符合國家和省現(xiàn)行規(guī)定享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關(guān)規(guī)定另外計發(fā)

（增發(fā)待遇類別分別為：（1）全國勞動模范;（2）二次以上省勞模;（3）一次省勞模;（4）獨(dú)生子女;（5）三線地區(qū)內(nèi)遷職工;（6）高海拔地區(qū)職工;（7）少數(shù)民族地區(qū)職工;（8）內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員;（9）高級專家;（10）有重大貢獻(xiàn)的高級專家;（11）其他;）

其中：按現(xiàn)行即：川勞社辦［2005］58號文規(guī)定，對企業(yè)中終身無子女的退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元標(biāo)準(zhǔn);對企業(yè)中終身無子女的孤寡退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元標(biāo)準(zhǔn)。以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

⑤調(diào)節(jié)金=70元×計算比例

其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。

注意：按上述新人、中人2項基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)超過退休時本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資