事業單位工資正常增長機制建立后，直接受益的將是全部在編的事業單位人員，此外，許多事業單位的一些編外人員，也有希望逐步縮小與編內人員的待遇差距。為了讓更多人了解有關于事業單位工資改革的知識

青島事業單位工資構成標準及工資改革最新消息

對象：事業單位工作人員

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

調整后的崗位工資標準：

1、專業技術人員由現行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現行的540元?830元分別調高到1130元?1640元

薪級工資標準：

1、專業技術人員、管理人員由現行的80元?2600元分別提高到170元?5795元

2、工人由現行的70元?915元分別提高到150元?1855元。

對象：高校教育事業單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見期和初期工資標準。

提高后的標準為：

初中畢業生每月1190元

高中、中等專業學校畢業生每月1220元

大學專科畢業生每月1345元

大學本科畢業生每月1390元

獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)

研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元

獲得碩士學位的研究生每月1580元

獲得博士學位的研究生每月1720元

上述a0e人員績效工資水相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。

對象：機關事業單位離休人員

離休人員每月按下列標準增加離休費：

行政管理人員、省部級正職及以上1400元

省部級副職1140元

廳局級正職900元

廳局級副職730元

縣處級正職570元

縣處級副職480元

鄉科級及以下400元;

專業技術人員、教授及相當職務820元

副教授及相當職務540元

講師(含相當職務)及以下職務400元

對象：機關事業單位退休人員

退休人員每月按下列標準增加退休費：

行政管理人員、省部級及以上1100元

廳局級700元

縣處級460元

鄉科級350元

科員及辦事員260元

專業技術人員、教授及相當職務700元

副教授及相當職務460元

講師及相當職務350元

助教(含相當職務)及以下職務260元

工人、高級技師和技師350元

高級工以下(含高級工)及普通工260元

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青島機關事業單位養老保險改革方案正式敲定!青報君今天了解到，《青島市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》(簡稱《辦法》)正式出臺。改革范圍包括：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員，涉及全市21萬機關事業工作人員。

1養老保險繳費比例：單位20%個人8%

1)單位按參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資之和作為繳費基數，按20%的比例繳費;

2)個人按國家和省統一規定的項目作為繳費基數，按8%的比例繳費;

3)全部計入個人賬戶，按規定計息，余額可以依法繼承。

2職業年金繳納比例：單位8%個人4%

1)職業年金繳費由單位和個人共同負擔，繳費基數與基本養老保險繳費基數一致。單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%;

2)這兩部分資金構成的職業年金基金都實行個人賬戶管理;

3)工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關約定按月領取職業年金待遇。