德陽市及時做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整資金保障工作

自今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次調整，調整對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。此次養(yǎng)老金調待是自20以來的連續(xù)第十次調整，涉及全市31.3萬余名企業(yè)退休、退職人員。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整辦法體現了長繳多得的參保繳費激勵機制，即：在每人每月增加120元的普調基礎上，再對繳費年限超過15年的人員按每超過一年增加5元計算個人調整金額。同時，對退休早、年齡大、艱苦邊遠地區(qū)等企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部繼續(xù)給予特殊傾斜。

德陽市積極做好養(yǎng)老保險調待資金保障工作，確保全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金1～3月調待補差資金和4月待遇資金落實到位。此次調待后，全市養(yǎng)老保險每月將較以前增支5100萬元，全年凈增支6億余元;全市養(yǎng)老金均待遇水達到1494元，比20首次調待時的均水626元增長138.66%，退休、退職人員的養(yǎng)老保險待遇水大幅提高。