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山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施政策

更新:2023-09-17 00:22:17 高考升學(xué)網(wǎng)

省級(jí)統(tǒng)籌的范圍包括,我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員也應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并納入省級(jí)統(tǒng)籌。

二、統(tǒng)籌項(xiàng)目

省級(jí)統(tǒng)籌支付項(xiàng)目包括,省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的企業(yè)離退休人員按國(guó)家和省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)離退休金和各項(xiàng)補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理以后退休的人員,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按照我省計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。對(duì)于按原行業(yè)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)辦法高于按我省計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的部分,加發(fā)一定數(shù)額的補(bǔ)貼,所需費(fèi)用從省級(jí)統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)逐年調(diào)整,5年后統(tǒng)一執(zhí)行我省計(jì)發(fā)辦法。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整辦法,由省勞動(dòng)廳會(huì)同省財(cái)政廳研究確定。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)已離退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)原待遇原則上維持不變,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審核確認(rèn)的行業(yè)統(tǒng)籌項(xiàng)目,所需費(fèi)用從省級(jí)統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未被確認(rèn)的行業(yè)統(tǒng)籌項(xiàng)目,所需費(fèi)用在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

各市地和行業(yè)自行確定的離退休待遇,不納入省級(jí)統(tǒng)籌。凡不符合國(guó)家規(guī)定條件提前退休的人員,原則上仍由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

三、基金籌集和支付

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集,按照“以支定收、略有結(jié)余”的原則,以工資總額或繳費(fèi)工資為基數(shù),按照一定的比例,由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。為便于省級(jí)統(tǒng)籌順利運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)企業(yè)繳費(fèi)比例采取區(qū)別對(duì)待、逐步統(tǒng)一的辦法。

1999年,省、市地及縣(市、區(qū))屬企業(yè)的繳費(fèi)比例,在市地統(tǒng)籌原繳費(fèi)比例的基礎(chǔ)上分別確定為:青島25.5%,濟(jì)南23%,淄博22%,菏澤21%,東營(yíng)、煙臺(tái)、濰坊、濟(jì)寧、濱州、聊城20%,棗莊、泰安、日照、臨沂、德州19%,威海、萊蕪18%。

原參加市地統(tǒng)籌的中央駐魯企業(yè),繳費(fèi)比例低于19%的,按19%繳納;繳費(fèi)比例為19%及以上、不足21%的,按20%繳納;繳費(fèi)比例為21%及以上的,下降1個(gè)百分點(diǎn)。

原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè),繳費(fèi)比例為13%及以下的,按13%繳納;繳費(fèi)比例為13%以上、不足19%的,提高1至2個(gè)百分點(diǎn);繳費(fèi)比例為19%及以上、不足21%的,按20%繳納;繳費(fèi)比例為21%及以上的,下降1至5個(gè)百分點(diǎn)。

今后,對(duì)繳費(fèi)比例高于或低于20%的市地和行業(yè),繳費(fèi)比例逐年進(jìn)行調(diào)整。濟(jì)南、青島兩市和煤炭、銀行、民航企業(yè)的過渡期限為5年,其他市地和行業(yè)的過渡期限為3年。在過渡期內(nèi),每年按照全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的實(shí)際支付需要,確定降低或提高企業(yè)的繳費(fèi)比例。

(二)自1999年1月1日起,職工個(gè)人統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資的5%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)別市地或行業(yè)實(shí)際繳費(fèi)比例已超過5%的,維持不變。以后每2年提高1個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到8%。

(三)私營(yíng)、個(gè)體從業(yè)人員,1999年按全省上年度職工均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以后逐步過渡到與其他企業(yè)職工相同的繳費(fèi)比例。雇主的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由本人繳納。雇員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),本人按不低于5%的比例繳納,其余部分由雇主繳納。雇員個(gè)人繳費(fèi)比例以后每2年提高1個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到8%。

(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收、發(fā)放。其中,中央駐魯企業(yè)(含省煤炭系統(tǒng)企業(yè),下同)由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);省屬企業(yè)1999年暫由市地負(fù)責(zé),2000年起由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);其它企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員,由市地、縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

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