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關于構建和諧勞動關系的意見解讀(四)

更新:2023-09-18 20:18:53 高考升學網
培育合作共贏、共謀發展理念,推動形成企業關愛職工、職工奉獻企業的良好局面。

   國務院關于構建和諧勞動關系的意見(全文)

  為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,構建和諧勞動關系,推動科學發展,促進社會和諧,現提出如下意見。

  一、充分認識構建和諧勞動關系的重大意義

  勞動關系是生產關系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧,事關廣大職工和企業的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。黨和國家歷來高度重視構建和諧勞動關系,制定了一系列法律法規和政策措施并作出工作部署。各級黨委和政府認真貫徹落實和國務院的決策部署,取得了積極成效,總體保持了全國勞動關系和諧穩定。但是,我國正處于經濟社會轉型時期,勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動關系矛盾已進入凸顯期和多發期,勞動爭議案件居高不下,有的地方拖欠農民工工資等損害職工利益的現象仍較突出,集體停工和群體性事件時有發生,構建和諧勞動關系的任務艱巨繁重。

  黨的十八大明確提出構建和諧勞動關系。在新的歷史條件下,努力構建和諧勞動關系,是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容,是的重要基礎,是經濟持續健康發展的重要保證,是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。各級黨委和政府要從奪取的全局和戰略高度,深刻認識構建和諧勞動關系的重大意義,切實增強責任感和使命感,把構建和諧勞動關系作為一項緊迫任務,擺在更加突出的位置,采取有力措施抓實抓好。

  二、構建和諧勞動關系的指導、工作原則和目標任務

  (一)指導。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀,深入系列重要講話精神,貫徹落實和國務院的決策部署,堅持促進企業發展、維護職工權益,堅持正確處理改革發展穩定關系,推動和諧勞動關系的建設和發展,最大限度增加勞動關系和諧因素,最大限度減少不和諧因素,促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定,凝聚廣大職工為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

  (二)工作原則

  ——堅持以人為本。把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題,切實維護其根本權益,作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點。

  ——堅持依法構建。健全勞動保障法律法規,增強企

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