的原則，堅持領導帶頭，上級帶下級，主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實。

　　2、活動內容

　　一是反驕破滿查懈怠。既堅決反對固步自封、沾沾自喜、盲目樂觀，又著力解決信心不足、精神不振、工作懈怠問題，牢牢把握企業戰略機遇期的內函和條件變化，大力弘揚謙虛謹慎、戒驕戒躁、追求卓越的精神，重點圍繞搬遷后企業生產經營運行，安全、質量、環保等管理，找差距、抓整改、促提升。

　　二是反虛求實查績效。堅決反對重形式輕實效，重表面輕實質，重虛名輕實績的不良風氣，大力弘揚實事求是，求真務實，真抓實干的精神，重點圍繞現場管理，運行控制、計劃協同、績效考核等方面的突出問題，找差距、抓整改、促提升。

　　三是反庸提能查素質。堅決反對庸庸、碌碌無為、得過且過的不良風氣，大力弘揚崇尚學習、勇挑重擔、敢于擔當的精神，重點圍繞增強戰略決策能力，駕馭市場經濟能力、推動創新能力、應對復雜局面能力、抓班子帶隊伍能力等方面，找差距、抓整改、促提升。

　　四是反懶促勤查行為。堅決反對拈輕怕重，推諉扯皮，自由散漫的不良風氣，大力弘揚勤勉敬業，盡心盡力、盡職盡責的精神，重點圍繞到現場、進車間、入班組、轉作風、守紀律，強服務，提效能等方面，找差距、抓整改、出提升。

　　五是反腐倡廉查自律。堅決反對假公濟私、腐化墮落、以權謀私的不良風氣，大力弘揚清正廉潔、嚴于律己、克己奉公的精神，重點圍繞遵章守紀，對照黨員廉政準則和公司廉潔從業規定等方面要求，找差距、抓整改、促提升。

　　四、方法步驟與組織領導

　　1、方法步驟

　　根據中央和省市委開展教育實踐活動的有關精神和化建集團黨委要著力解決黨員干部作風方面的“八個主要表現”的要求，結合企業實際，我們將針對“滿足現狀，不思進取;管理粗放、缺乏精益;慵懶懈怠、作風漂浮;遇事推諉、不愿擔當;辦事拖拉、效率不高;員工成長，關注不夠”。認真制定方案并組織實施，堅持把學習、評議、整改貫穿始終;做到黨內上下和黨內黨外互動，把開展“群眾路線教育”實踐活動與“三爭一創”活動、與企業中心工作任務、與幫助分廠班組解決困難和問題、與解決管理層作風問題緊密結合起來，充分發揮企業與客戶共贏、讓員工成長，盡社會責任的職能作用。在這個過程中，集中學習時間一般不少于三個月，具體抓好三個環節：

　　第一環節：學習教育、聽取意見。重點是搞好學習宣傳和教育，深入開展調查研究，廣泛聽取黨員和員工意見。

　　(1)動員部署。傳達中央關于開展教育實踐活動的精神，對企業