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上海市產假最新規(guī)定

更新:2023-09-16 19:48:14 高考升學網

  女職工產假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

  產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產后休息八十三天。

  第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

  第三、晚育假增加30天;

  第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

產假需提供的證件

  身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻)。

  按國家規(guī)定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

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