av片一区二区三区-av片亚洲-av片免费看-av片免费观看-欧美视频色-欧美视频三区

當前位置:高考升學網 > 新勞動法 > 正文

2019年吉林國企限薪文件規定,吉林國企改革限薪方案最新消息

更新:2023-09-17 09:26:53 高考升學網

日,人社部新聞發言人李忠向媒體公開表示,自中央管理企業負責人薪酬制度改革實施以來,企業負責人的基本年薪目前已經按照有關薪酬審核部門核定的標準發放。人社部將督促各薪酬審核部門抓緊核定度中央企業負責人的績效年薪,并且按要求在本單位和企業官方網站等公開渠道向社會披露。

在地方層面,記者梳理發現,全國31個省份自去年以來都陸續實施省管企業負責人薪酬改革。今年,海南、甘肅、廣西、西藏四個地方也公開表示,相關改革方案已出臺實施。有的省份還配套出臺了企業負責人績效考核辦法,以及規范企業負責人履職待遇業務支出等相關文件。

據公開資料,在全國各地實施的改革中,有河北、山西、山東、陜西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、貴州、云南、廣東、海南、甘肅、青海、內蒙古、新疆、西藏、廣西、寧夏等25省份向社會公開了他們的改革方案,對省屬國企負責人的薪酬進行限制。

從這些方案中,記者發現,大多數地區都將國企老總的基本年薪限制在了企業職工的2倍以內;同時引入任期激勵收入,將包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入在內的3部分收入限制在了8倍以內。限制幅度最大的寧夏,將企業老總的全部年薪限制在了職工的5倍左右。


相關文章

最新圖文

新勞動法關于工資支付條例

時間:2023-09-13 15:0:06

最新工資支付暫行條

時間:2023-09-17 07:0:29

新勞動法工資支付暫行條例

時間:2023-09-15 16:0:17

新勞動法辭退員工補償標準

時間:2023-09-17 10:0:25
主站蜘蛛池模板: www.狠狠干| 国产精品久久久999 成人在线国产 | 91久久久久久久久 | 精品黑人一区二区三区国语馆 | 国产特级黄色片 | 亚洲免费网站 | 国产福利小视频 | 日韩黄色小视频 | 不卡免费视频 | 在线不卡一区 | 超碰免费97| 国产三级在线观看视频 | 欧洲精品一区二区 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 黄色在线免费观看视频 | 日韩精品在线视频 | 黄a视频| 黄色成人免费网站 | 午夜性影院 | 免费a在线| 九九精品视频在线观看 | 久草免费在线观看视频 | 夜夜嗨av一区二区三区 | 超碰97久久| 国产精品免费一区 | 欧美一级二级三级 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲黄色影院 | 国产精品久久免费 | 日本香蕉视频 | 一区二区三区四区在线 | 高清一区二区三区 | 中文字幕永久在线 | 波多野吉衣一二三区乱码 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 99色在线| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 国产三级黄色片 | h片在线免费观看 | 欧美日韩在线免费观看 | 99精品视频在线 |