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江蘇省養老金政策取消高級職稱補貼

更新:2023-09-14 13:35:20 高考升學網

  往年企業退休人員基本養老金上調時,具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜,額外增加一定的養老金。但不少退休職工發現,今年這個額外增加的部分沒有了。一些受影響的市民打電話前來詢問,是怎么回事。記者從省市人社部門了解到,今年沒有這樣的傾斜政策,所以正高、副高的補貼自然也就不發放了。

  市民黃女士(化姓)自己具有副高級職稱,去年副高級職稱的退休人員每月可以增發400元。自己的養老金拿到手將4000元,這樣算下來,一個月的養老金有4400多元。但是今年她在關于養老金的相關報道中發現,沒有了關于高級職稱方面的增發了。她說,“當年國家對我們這些有技術的人員給予特別補貼,才給我們增發的,今年怎么就不發了呢。這還能取消嗎?”

  在2006年針對高級專業技術職稱的科技人員,每人每月增發50元。從2007年到則都是按照正高每人每月增發70元,副高每人每月增發60元的標準。該標準在有較大幅度的提高,當年調整到了正高每人每月增發330元,副高每人每月增發230元。到了則達到了正高每人每月增發500元,副高每人每月增發400元。

  記者從人社部門了解到,今年對于各地調整企業退休人員基本養老金的工作,國家有關部門出臺了一項指導性意見,提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜,并進行相對力度較大的調整。指導意見中并沒有對高級職稱有傾斜的要求,因此今年高級職稱人員養老金的增發部分就沒有了。

  年來,一方面,隨著國家連年調整企業退休人員基本養老金水,一部分退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員,現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面,年來在企業中具有高級職稱的人員,不少都進入了企業中高層崗位,或者成為企業領導層成員,年薪較高,其繳費水也都相對較高,一些人退休后待遇自然不低。目前,高級職稱人員仍可按規定享受到普調政策,以及針對低收入和高齡人員的專項調整政策。

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