天津養(yǎng)老保險(xiǎn)最新繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。參加人員不同，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也是不同的，我們來了解一下天津養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

企業(yè)職工：

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工均工資的300%，最低不得低于上年度職工均工資的60%。其中：?jiǎn)挝焕U納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。

個(gè)體工商戶：

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。

農(nóng)墾企業(yè)參保職工：

　　繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。