惠州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費消除戶籍差異

　　從關于調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數下限專題工作會議上獲悉，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數下限從明年1月1日起按省的標準統(tǒng)一調整為2408元。屆時，個體工商戶、靈活就業(yè)人員和非本市戶籍職工也將按此標準繳費。

　　會上，市人社局局長李小紅介紹說，2008年金融危機之后，很多企業(yè)都遇到了前所未有的困難。我市為了減輕企業(yè)負擔，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數按當時的最低工資標準繳費;3月開始，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數實行本地職工按全市上年度在崗職工月均工資標準的60%繳費、非本市戶籍職工仍按當時的最低工資標準繳費，并開始形成了雙費基現象。目前，本市戶籍職工是按2075元的繳費基數下限繳納養(yǎng)老保險，而非本市戶籍職工的繳費基數下限則是按1130元執(zhí)行。

　　據悉，根據省有關文件的規(guī)定，明年1月1日起，我市將調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數下限由市最低工資標準改為按照全省上年度在崗職工月均工資60%的加權均值計征，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數下限標準為2408元。這一調整正是貫徹落實國家、省法律法規(guī)的需要，也是政府依法行政的要求。調整養(yǎng)老保險繳費基數下限，既能消除本地和非本市戶籍職工之間的繳費差異，保障職工合法權益，又能體現“多繳多得”的原則，職工日后可以享受較高養(yǎng)老待遇保障水。