好消息!山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又漲了

　　從今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)年增加4.7元此次“漲薪”為“十一連跳”

　　省人社廳傳來(lái)好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

　　養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連跳”

　　此次的調(diào)整范圍是：12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。

　　調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的按10年計(jì)算。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年部分按1年計(jì)算。

　　在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

　　對(duì)于在12月31日前年滿(mǎn)70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

　　此外，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是我省自2005年以來(lái)，連續(xù)第十一年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水。

　　4月底前足額發(fā)放到位

　　此次調(diào)整所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

　　，全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到588.7萬(wàn)人。末，全省企業(yè)離退休人員增加至170.6萬(wàn)人。其中，太原市經(jīng)過(guò)連續(xù)調(diào)整待遇，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月均水，已經(jīng)達(dá)到2393元。

　　省社保局負(fù)責(zé)人表示，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全力以赴搞好政策落實(shí)，確保將提高后的養(yǎng)老金4月底前足額發(fā)放到位，且不得發(fā)生新的拖欠。

　　退休老人普遍叫好

　　“我和老伴兒每月又能多領(lǐng)到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”聽(tīng)說(shuō)養(yǎng)老金提高的消息后，家住五一路的王大爺高興地說(shuō)。另一位趙大爺，2004年退休，多次上調(diào)都趕上了，如今他的養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)翻番。他說(shuō)：“現(xiàn)在物價(jià)每年都在漲，給咱提高退休金，多少能減輕些負(fù)擔(dān)。”

　　采訪中，許多企業(yè)退休人員對(duì)此也都認(rèn)為“很好”“應(yīng)該提高了”。也有不少老人表示：“養(yǎng)老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià)，開(kāi)支一直在增加，希望今后養(yǎng)老金能繼續(xù)提高，上漲幅度再大一些。”

　　對(duì)此，有專(zhuān)家表示，應(yīng)建立職工均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào)，不再只是依據(jù)行政命令。

　　期盼“并軌”靴子早落地

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，在為養(yǎng)老金持續(xù)增長(zhǎng)叫好的同時(shí)，也有許多企業(yè)退休人員在比較中感到了落差。他們表示，即使在連年增長(zhǎng)的情況下，和機(jī)關(guān)單位相比，企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。

　　企業(yè)退休職工劉大爺說(shuō)，自己1996年退休時(shí)月工資只有800多元，經(jīng)過(guò)這些年的提高，現(xiàn)在每個(gè)月能拿到2000多元，相比以前漲了不少。“我有朋友從機(jī)關(guān)單位退下來(lái)，我們工齡等情況差不多，但人家的養(yǎng)老金多出我一倍，心里總感到有些不衡。”

　　現(xiàn)在，這種情況正在改變。今年，我省將啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。太原市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，今年將有序推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、完善個(gè)人賬戶(hù)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)等多項(xiàng)改革。

　　采訪中，不少企業(yè)退休人員表示，希望“并軌”的靴子早落地，讓退休待遇、收入分配更加公。