昨天，省人社廳發(fā)布度社會保險有關(guān)基數(shù)，自7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限將從14496元提高到15446元，繳費工資下限將從2899元提高到3089元。這也意味著，參保職工每個月繳納的養(yǎng)老保險費將水漲船高。

　　據(jù)介紹，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。社保繳費工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度在崗職工月均工資掛鉤。以基本養(yǎng)老保險為例，繳費工資下限從2899元提高到3089元，由于養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每個月需多掏(3089-2899)×8%=15.2元。用人單位為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險費38元(繳費比例為20%)。

　　考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，人社部門允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中在崗職工均工資高于全省均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工均工資低于全省均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。

　　記者了解到，市人社局將在月底之前拿出具體的實施方案。

　　另據(jù)悉，7月1日至6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元。