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四平事業(yè)單位退休工資標準,四平事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

更新:2023-09-16 20:33:09 高考升學(xué)網(wǎng)

  

  29日下午16時20分吉林省人民政府新聞辦公室官方微博吉林發(fā)布在新浪微博上發(fā)布:

  【吉林省調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資】#吉林新聞#根據(jù)國辦發(fā)【2015】3號文件,日,吉林省制定《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》,決定從10月1日起調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資,

  29日下午4時,吉林省政府新聞辦官方微博發(fā)布了吉林省調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整方案。工資調(diào)整時間從10月1日起計算。

  公務(wù)員職務(wù)、級別工資均上調(diào)

  我省根據(jù)國辦發(fā)【2015】3號文件,制定《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》。根據(jù)實施方案,從10月1日起,分別調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資標準,調(diào)整后,職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元至2290元分別提高到810元至4721元。其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。將部分津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少,嚴格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。

  同時,我省對事業(yè)單位工作人員的基本工資標準進行調(diào)整,將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應(yīng)納入績效工資項目中納入。調(diào)整后崗位工資標準,專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至830元分別調(diào)高到1130元至1640元;薪級工資標準,專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

  另外,還適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄取的公務(wù)員試用期工資標準。提高后試用期工資標準為,初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。

  建基本工資標準正常調(diào)整機制

  落實公務(wù)員法要求,建立工資調(diào)查比較制度,定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水的調(diào)查比較,合理確定公務(wù)員工資水。

  建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次,依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長等因素,確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況,基本工資標準延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標準的具體方案另行制定。

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