上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以頂山企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)頂山的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么頂山企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于頂山企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于頂山企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年頂山企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年頂山企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

日，記者從市社保局獲悉，按照省統(tǒng)一部署，從 2018 年 1 月 1 日起繼續(xù)調(diào)整提高全市退休（職）人員基本養(yǎng)老金，共為全市 16.35 萬名企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員補(bǔ)發(fā) 1-7 月養(yǎng)老金調(diào)整額 1.5 億余元，現(xiàn)已全部發(fā)放到位，月人均增加養(yǎng)老金 131.89 元。

調(diào)整范圍

此次調(diào)整范圍為，從 2018 年 1 月 1 日起，為全市 2017 年 12 月 31 日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)?1983?3 號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

" 定額 "+" 掛鉤調(diào)整 "+" 適當(dāng)傾斜 "

調(diào)整分為三部分，第一為定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加 45 元。

第二為掛鉤調(diào)整，其中企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限，每滿一年增加 1.3 元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人 2017 年 12 月份基本養(yǎng)老金的 1.6% 計(jì)算增加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人 2017 年 12 月份基本養(yǎng)老金的 2.2% 計(jì)算增加。

第三為適當(dāng)傾斜，截至 2017 年 12 月 31 日年滿 65 周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金：年滿 65 周歲不滿 70 周歲增加 20 元；年滿 70 周歲不滿 75 周歲增加 25 元；年滿 75 周歲不滿 80 周歲增加 30 元；年滿 80 周歲不滿 85 周歲增加 35 元；年滿 85 周歲不滿 90 周歲增加 50 元；年滿 90 周歲 60 元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

按照規(guī)定進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到 1000 元的退休人員，再增加 20 元，但增加后不得超過 1000 元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。