上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以烏海企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測烏海的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么烏海企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于烏海企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于烏海企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年烏海企業退休工資調整方案的信息。2018年烏海企業退休工資調整方案如下：

日前，烏海市為符合條件的71028名企業退休人員調整了養老金。調整后，烏海市企業退休人員月人均增加養老金135.48元，增幅達6%，比國家規定的2018年調整基本養老金的總體水按各省（市、自治區）機關事業與企業退休人員2017年養老金加權均水的5%進行調整高出1個百分點。月人均養老金達到2392.7元。

此次養老金調整從2018年1月1日起執行，1?8月調整增加的養老金已于8月27日發放到企業退休人員手中。市本級機關事業單位退休人員養老金的調整，需待9月份各市直機關事業單位養老保險準備期業務經辦結束后，再統一調整并發放到位。根據自治區文件規定，機關事業單位、企業2017年12月31日前按規定辦理退休的人員均納入此次養老金調整范圍。退休人員每人每月定額調整增加基本養老金47元的基礎上，再進行掛鉤調整，按本人2017年12月基本養老金水的1.8%增加基本養老金；退休人員繳費年限每滿1年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元調整；繼續實行傾斜調整政策，截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元；企業退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當地企業退休人員均養老金水的，補齊到當地企業退休人員均養老金水；退職人員養老待遇調整政策與退休人員基本相同。