養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

經(jīng)省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，日，湖北省人社廳、省財政廳印發(fā)文件，從2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水為5%。

2020湖北退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案解讀

今年將對1月份以來調(diào)待增加的養(yǎng)老金予以一次性補發(fā)，惠及全省580多萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員。

調(diào)整方式：采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。

定額調(diào)整體現(xiàn)社會公;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

具體調(diào)整辦法為：

定額調(diào)整

按退休(退職)時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整

與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。

適當(dāng)傾斜

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。

2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。

4. 符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5.12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6. 國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。

7. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水。

注意：以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水高低、現(xiàn)在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。