退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，根據人力資源社會保障部、財政部兩部相關文件精神，經省政府同意，日省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于從2020年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

此次調整，是2005年以來連續(xù)第15年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，也是繼2016年之后連續(xù)第4年同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調整后，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均增加養(yǎng)老金213元左右，全省將有45萬名（企業(yè)34萬人，機關事業(yè)單位11萬人）退休人員受益。這次調整，是貫徹落實國務院的決策部署，履行辦好民生實事莊嚴承諾的具體舉措。充分體現了省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，調整后我省退休人員基本養(yǎng)老金水在西北乃至全國繼續(xù)保持領先位次。

調整范圍和時間：調整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員，調整時間從2020年1月1日起執(zhí)行。

調整辦法和標準：按照國家政策規(guī)定采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

定額調整。退休人員每人每月增加37元。考慮我省艱苦邊遠地區(qū)因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月分別再增加10元、15元、30元、55元、90元。

掛鉤調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養(yǎng)老金水掛鉤，退休人員按本人12月基本養(yǎng)老金總額（含冬季取暖補助，不含其他統(tǒng)籌外項目；機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金待遇）的1.4％調整增加，低于24元的按24元增加。

傾斜調整。對企業(yè)和機關事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70－74、75－79、80周歲以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

對企業(yè)退休軍轉干部的調整。繼續(xù)按我省規(guī)定同比例、同時間調整解困補助。

這次調整退休人員基本養(yǎng)老金調整所需資金，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的，除中央補助外，剩余部分從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金滾存結余中解決；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，除中央財政補助外，剩余部分由省、市（州）財政按比例分級負擔；未參加基本養(yǎng)老保險的，參照本通知執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。

據悉，按照國家批復精神，我省今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金213元，調整幅度5.14%。

今年調整有以下特點：一是調整總體水繼續(xù)在全國處于前列。我省積極向人社部、財政部匯報溝通，爭取支持。人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，批復的水在全國各省中位列前茅，西北第一。二是企業(yè)和機關事業(yè)單位調整辦法完全并軌。都實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，退休人員定額調整、繳費年限掛鉤調整的標準以及高齡人員傾斜年齡的分段及水完全一致;與養(yǎng)老金水掛鉤調整比例完全一致,統(tǒng)一為1.4%。充分體現了人社部、財政部“堅持 ‘并軌’原則”的要求。三是繼續(xù)考慮了艱苦地區(qū)因素調整，并區(qū)分不同類區(qū)給予傾斜。所有退休人員月人均再增加19元，也使企業(yè)退休人員連續(xù)10年享受到因自然條件艱苦因素增加的基本養(yǎng)老金。四是調整辦法兼顧了公與激勵，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重。五是繼續(xù)對70周歲以上高齡人員給予特殊照顧。