退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

隨著我國社會保障體系的逐漸完善，公民退休以后獲得的養老金也是不斷的變動，朝著好的方向發展，但是由于一些地方的經濟發展水條件和居民均工資水的制約，我國每個地方的養老金發放都是有所不同的，那么，杭州退休金每月多少錢？

一、養老金領取多少由什么決定?

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。下面銀率網小編就為您先拆分詳解，然后再舉例說明。

二、基礎養老金部分

(注：以下內容較燒腦)

先說“本人指數化月均繳費工資”計算方法。1、本人指數化月均繳費工資A=當地上年度在崗職工月均工資c1×本人繳費工資均指數N。2、本人繳費工資均指數N=【a1/c1 a2/c2 a3/c3 …… an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月均工資。

基礎養老金=【( c1 A)/2】n%，其中c1為當地上年度在崗職工月均工資，A為本人指數化月均繳費工資，n為退休時的繳費年限。

綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決于三個因素：當地上年度在崗職工月均工資、歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

三、社會保險養老金與參保人員的繳費年限(含工齡)，繳費金額，退休時上年度所在省份在崗職工月均工資這3項有關。與單位性質，工作類別無關。 養老金的計算計算辦法，針對勞動者參加工作的時間和繳納社會保險費的年限有3種類別：

1. 繳費年限不足15年的，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月均繳費工資，并終止養老保險關系。

2. 1998年10月1日及以后參加工作，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。

計算公式：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限) ×1% 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數

3. 1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿10年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

計算公式：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資 本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限×1% 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%