延安企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

更新：2023-09-15 06:52:40 高考升學網(wǎng)

1、延安企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

經(jīng)國家人社部、財政部同意和省政府批準，延安對于2020年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退休人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)再次提高基本養(yǎng)老金水，

這是從2005年以來，連續(xù)第10次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水。此次調整時間從2020年1月1日起。調整水是按照企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水的10%確定，調整所需資金從養(yǎng)老保險基金中支付。

此次養(yǎng)老金調整，延安市將繼續(xù)采取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整是退休人員的養(yǎng)老金與繳費年限掛鉤，繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足一年的按1年計算)。繳費年限越長，養(yǎng)老金上調部分越多。

以張女士為例，她今年54歲，原來養(yǎng)老金為每月1728元，繳費年限和視同繳費年限為14年，此次調整將再增加(14×3)=42元，調整后每月養(yǎng)老金為1728+85+(14×3)=1855元。

此次調整對高齡退休人員、養(yǎng)老金水偏低人員和企業(yè)退休軍轉干部作了適當?shù)膬A斜。對80周歲以上的，每人每月增加160元;75周歲至79周歲的，每人每月增加140元;70周歲至74周歲的，每人每月增加120元，不滿70歲的，每人每月增加85元。

另外，對今年調整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月最多增加25元，調整后最高超不過2000元。今年基本養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水(不含生活困難補助)，仍低于所在市調整后的基本養(yǎng)老金月人均水的，補足到這一水。

以賈先生為例，他今年56歲，原養(yǎng)老金每月為1670元，繳費年限和視同繳費年限為15年，調整后為1670+25(養(yǎng)老金低于2000元的增加25元)+85+(15×3)=1825元。

2、2020年陜西養(yǎng)老金調整最新消息

7月7日，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，其中定額調整每人每月增加57元，我省將有272萬退休人員受益。

定額調整掛鉤調整結合適當傾斜

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。

定額調整：每人每月增加57元，體現(xiàn)社會公。

掛鉤調整：與繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤，體現(xiàn)調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休后多拿養(yǎng)老金，多調養(yǎng)老金。

按繳費年限調整：退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

按基本養(yǎng)老金水調整：以退休人員本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

適當傾斜：對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元，體現(xiàn)了對高齡退休人員的照顧。

我省將有272萬退休人員受益

我省與國家規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致，即2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。這是自2005年以來連續(xù)第16次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來連續(xù)第5次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，我省將有272萬退休人員受益。http://www.zxzsxfj.cn

尤其是在下調城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例以及今年應對新冠肺炎疫情，我省頂格落實社會保險費減免政策，養(yǎng)老保險基金收支壓力持續(xù)增大的情況下，繼續(xù)適度提高退休人員養(yǎng)老金水，更是充分體現(xiàn)了黨和政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷。

激勵性政策引導參保人員長繳多繳

我省退休人員基本養(yǎng)老金調整的特點是，繼續(xù)實行統(tǒng)一的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。據(jù)介紹，2017年起，我省采取同步同辦法調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了政策的公性。從實施效果看，社會接受度較高，反響良好。今年，陜西省繼續(xù)對企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員采用完全相同的調整辦法。

此外，還體現(xiàn)調整政策的激勵性導向。掛鉤調整采取與繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤的辦法，使繳費長、繳費多的退休人員相對多的增加待遇。特別是對繳費年限超過15年的人員，加大調整力度，能夠更好地引導參保人員在職期間長繳費、多繳費。

四項措施確保調整基本養(yǎng)老金落實

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責調整，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。

參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級社會保險經(jīng)辦機構負責調整，所需資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

未參加職工養(yǎng)老保險的退休人員，由原待遇發(fā)放部門負責調整，所需資金由原渠道解決。

對2014年10月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調整。

階段性減免社保不影響?zhàn)B老金發(fā)放

按照國家部署，我省出臺實施降低社會保險費率政策，截至底，減少企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入93.52億元。今年我省頂格落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，盡最大可能紓解企業(yè)困難。

截至6月底，我省企業(yè)養(yǎng)老保險基金減收110.81億元。養(yǎng)老保險方面連續(xù)出臺較大幅度的減、免、緩、降政策，難免有人擔心養(yǎng)老保險制度能不能持續(xù)，今后還能不能按時領到養(yǎng)老金。

對此，國家將通過加大財政投入和中央調劑金對基本養(yǎng)老保險基金的補充力度等措施，幫助各省做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作。我省將進一步完善省級統(tǒng)籌、落實好基本養(yǎng)老保險政府責任分擔機制，嚴格基金收支管理，做好基金運行情況分析，切實加強養(yǎng)老保險基金運行監(jiān)測，確保基金穩(wěn)運行。所以，陜西省可以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。