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2019年開封養(yǎng)老金什么時候補(bǔ)發(fā),開封養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少錢及到賬時間(二)

更新:2023-09-13 18:40:31 高考升學(xué)網(wǎng)

掛鉤調(diào)整是與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水等因素掛鉤,主要體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制。掛鉤調(diào)整:一是按調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.4元。不滿一年按一年計(jì)算。全市符合政策調(diào)整的201877名企業(yè)退休人員均繳費(fèi)年限29.19年計(jì)算,我市養(yǎng)老保險基金月增加支出1414萬元,年增加支出16971萬元;二是在上述基礎(chǔ)上,再按調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員本人2016年12月基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。參與調(diào)整的201877名企業(yè)退休人員,按照2016年12月人均基本養(yǎng)老金2165元計(jì)算,我市養(yǎng)老保險基金月增加支出218萬元,年增加支出2622萬元。

適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員等群體予以照顧。具體政策是,在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)傾斜,提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

傾斜政策一:對截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡企業(yè)退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金。退休人員的年齡計(jì)算以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。年滿65周歲不滿70周歲20元,我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有35465人;年滿70周歲不滿75周歲25元,我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有20584人;年滿75周歲不滿80周歲30元,我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有16443人;年滿80周歲不滿85周歲35元,我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有9826人;年滿85周歲不滿90周歲50元,我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有4137人;年滿90周歲60元,我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有1317人。

符合高齡條件參與調(diào)整基本養(yǎng)老金人數(shù)共計(jì)有87772人,我市養(yǎng)老保險基金月增加支出234萬元,年增加支出2816萬元。

傾斜政策二:按照規(guī)定進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。經(jīng)測算,我市月養(yǎng)老金未達(dá)到1000元的共有38人,按每人每月增加20元計(jì)算,我市養(yǎng)老保險基金月增加支出0.076萬元,年增加支出0.91萬元。

調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)2308元

就群眾關(guān)心的此次我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均能增加多少這個問題,任芳芳回答說,全市參與2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金企業(yè)退休人員共有201877人,人均月增加基本養(yǎng)老金142.5元,人均增幅6.6%,比國家規(guī)定的5.5%高出1.1%。原因是參與調(diào)待的退休人員中符合高齡條件人數(shù)多,占比高。經(jīng)過“13連漲”,我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從2005年的475元增加至2017年的2308元,年均增幅13.74%。退休人數(shù)從2005年的105753人增加至2017年的201877人,企業(yè)退休人員增加了10萬余人。

養(yǎng)老金計(jì)算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注:本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

養(yǎng)老金計(jì)算方法舉例

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時,

個人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時,

個人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

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