云南企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年云南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案是什么？今年云南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調政策解讀！

1 調整時間和范圍

從2018年1月1日起，為參加職工基本養(yǎng)老保險、于2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員，以下統稱“退休人員”)提高基本養(yǎng)老金。

2 具體調整辦法

1.定額調整

為體現公，使養(yǎng)老金水較高和養(yǎng)老金水偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理范圍內。全省企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員統一每人每月增加35元。

2.掛鉤調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均實行與繳費年限(含視同繳費年限)和本人基本養(yǎng)老金適當掛鉤，一并調整。

為體現“長繳多得”原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元(繳費年限不滿一年的，按一年計算);為體現“多繳多得”原則，按退休人員本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1.3%的標準進行掛鉤調整。

3.傾斜調整

根據國家的要求，我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、企業(yè)退休軍轉干部。

對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調整。

對艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜。退休人員以退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員以戶籍所在地或居住地)區(qū)分，企業(yè)退休人員分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：其他類區(qū)和一類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加5元，二類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元,三類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加20元,五類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元,六類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元。機關事業(yè)單位退休人員分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：其他類區(qū)和一類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加3元，二類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加8元,三類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加13元，四類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加18元,五類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加23元,六類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加28元。

對企業(yè)退休軍轉干部傾斜。企業(yè)退休軍轉干部按以上標準調整后，其本人基本養(yǎng)老金仍未達到本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金水的，調整到本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金水。

調整后，我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金總體水月人均增加149.50元，增幅5%。其中企業(yè)退休人員增幅5.6%，機關事業(yè)單位退休人員增幅4%。

今年調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了長繳多得、多繳多得的原則。具體到每一位退休人員，由于繳費年限(含視同繳費年限)和基本養(yǎng)老金不同，實際的調整水也會存在一定差異。經測算，基本養(yǎng)老金高、繳費年限長的退休人員增加的基本養(yǎng)老金多一些，調整比例會低于總體調整幅度。基本養(yǎng)老金低、繳費年限短的退休人員增加的基本養(yǎng)老金少一些，但調整比例會高于總體調整幅度。