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公務員工資會上調嗎?

更新:2023-09-14 04:41:58 高考升學網

公務員工資上調最新消息 公務員工資會上調嗎

  2015公務員工資上調時間表出爐了嗎?公務員工資會上調嗎?

公務員工資上調最新消息:

  日,辦公廳印發《關于深化“四風”整治,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》。《指導意見》中提到,要適當提高基層干部待遇,逐步改善工作生活條件。這說明國家開始重視基層公務員工資的問題。

  人社部一位不愿具名的專家稱,人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步,人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資占比的同時,也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。

  上述專家說,新的公務員津貼補貼方案出臺之后,受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體,對于中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員,國家將會提高津貼補貼標準,相應地,中西部地區公務員的整體工資收入水也會隨之提高。

  我國現行的公務員工資制度,主要的依據是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標準全國統一。公務員職務高,相應級別就高,基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員,共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12:1。

公務員工資進入上漲周期:

  公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查,現在國內公務員工資收入中,基本工資占比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。各省之間,公務員的津貼補貼標準不一致,最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內公務員津貼補貼標準多達32個,最低和最高相差1。5萬元/年。

  新一輪公務員工資改革方向明確。2月國務院轉發的《深化收入分配制度改革若干意見》中指出,建立公務員和企業相當人員工資水調查比較制度,完善科學合理的職務與職級并行制度,適當提高基層公務員工資水;調整優化工資結構,降低津貼補貼所占比例,提高基本工資占比;提高艱苦邊遠地區津貼標準,抓緊研究地區附加津貼實施方案。結合分類推進事業單位改革,建立健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。

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