av片一区二区三区-av片亚洲-av片免费看-av片免费观看-欧美视频色-欧美视频三区

當前位置:高考升學網 > 政策改革 > 正文

基層公務員職務與職級并行會如何落實(三)

更新:2023-09-18 11:47:09 高考升學網
務員的結構和職能配置不盡合理。因此,我認為,公務員結構和職能調整一定要做到“能上能下,能進能出”,運用好公務員聘任制等手段,讓公務員隊伍中有更多的專業技術類人才,少一些綜合管理類人才,才能夠讓公務員隊伍更有活力。

  配套進行“職務與職級并行”政策

  基層公務員“職務與職級并行”這個好方案,落實還需要一系列條件的支撐,不然,“好經又會被歪嘴和尚念歪”,會嚴重損害政策的權威性。

  人們更關注的是“如何進行考核”的問題,既然要對基層公務員業績表現突出和優秀的人員進行職級晉升,那么第一個碰到的問題是,如何進行“考核”。現有對政府公務員的考核體系,每年都是進行打勾的方式進行,分為“優秀,稱職,基本稱職和不稱職”,往往礙于面子,在年終考核時大家都會“你好,我好,大家好”,都在基本稱職或以上的等級。因此,就需要注意,如果不能進行“真正”意義上的業績考核,晉升職級仍然是一件模糊的和沒有依據的事情,而造成的后果又會是“一把手”有更大的話語權,為腐敗現象滋生帶來機會。

  其次,縣鄉級財力有限,一些地區難以承擔掛鉤后的財政壓力,也是需要認真思考的一個問題。而事關財力的問題,是需要中央根據“職務與職級并行”這一具體細化的政策,來通過財政渠道配以相應的資金,更需要中央的統籌設計頂層安排,這樣才能為基層公務員的“職務與職級并行”改革解決另外一個后顧之憂。某縣有基層公務員算過一筆賬,縣直機關這個層級的科級公務員約有1000人,“假設職務與職級并行后,會有1000名科員晉升到副科級,預計月工資每人漲500元左右,照此計算,每年縣財政的人員開支就要多出600萬元”。那么,這相當于縣財政目前人員開支的2~3倍。

  改革開放在認識和實踐上的每一次突破,無不來自人民群眾的實踐和智慧。因此,要積極鼓勵地方、基層、群眾解放、積極探索,鼓勵不同區域進行差別化試點,善于從群眾關注的焦點、百姓生活的難點中尋找改革切入點,推動頂層設計和基層探索良性互動、有機結合。



相關文章

最新圖文

內蒙古高考錄取后不

時間:2023-09-15 06:0:33

西藏高考錄取后不去

時間:2023-09-17 07:0:37

甘肅高考錄取后不去

時間:2023-09-13 08:0:50

青海高考錄取后不去

時間:2023-09-21 08:0:01
主站蜘蛛池模板: 新疆地图旅游图| 今天cctv6节目表| 熊出没免费电影| 驯龙高手1普通话版免费| 实力主义教室第三季| 延边卫视节目表| 许多组织都有自己的价值标准和行为理念| 355 电影| 高雅的四字吉语| 艳肉观世音性三级| 欲孽迷宫电影| 马明威| 日本电影纯爱| 今天cctv6节目表| 好妻子剧情简介| 邓佳佳| 红色诗集手抄报简单又漂亮| 秀人网美女屋| 《杨贵妃淫史》三级| 回到十八岁| 温性的水果有哪些| 尹雪喜作品| 桥梁工程师职称论文| 啪啪电影网| 林莉娴| 林正英僵尸大全免费看| 黄色网址视频免费| 我是老师电影完整版| 少林问道演员表| angela white电影| 今日航班一览表| 电影疯狂之人| 天下第一楼演员表全部| 免费身份证图片| 大浴女电视剧所有演员表| 每周食品安全排查治理报告表| 王菲电影| 崔维斯·费米尔| 江西省高中生综合素质自我评价| 同性gay在线| 妈妈帮儿子打飞机|