中國社科院社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞說，單純從基本養(yǎng)老金賬戶來看，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能拿到的養(yǎng)老金的確會(huì)變少，因?yàn)橐郧巴诵莺笫秦?cái)政支付，標(biāo)準(zhǔn)比較高。此次改革中的一個(gè)“同步”是，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，隱含的意思就是，作為改革的配套和潤滑措施，可能會(huì)給機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員漲工資。

　　“在并軌之前，很可能會(huì)給機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員漲工資。”唐鈞推測(cè)稱，一旦納入社會(huì)保險(xiǎn)制度，公務(wù)員和事業(yè)單位人員也需要從自己工資中扣除一部分養(yǎng)老金，存入其個(gè)人賬戶，這勢(shì)必導(dǎo)致公務(wù)員拿到手的工資變少了。為了穩(wěn)過渡，有關(guān)部門很可能會(huì)在改革之前，給機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員適當(dāng)漲工資，使扣除個(gè)人繳納部分之后，拿到的工資能與之前基本持。

　　下一步重點(diǎn)抓好社保制度頂層設(shè)計(jì)等

　　國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向會(huì)議作關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。

　　馬凱說，社會(huì)保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會(huì)分配的一項(xiàng)基本制度。國務(wù)院認(rèn)真貫徹的重大決策部署，全面落實(shí)社會(huì)保障法律法規(guī)，立足基本國情，堅(jiān)持以人為本，不斷改革創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，加大財(cái)政投入，社會(huì)保障制度體系建設(shè)取得歷史性進(jìn)展，制度體系基本形成，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，待遇水穩(wěn)步提高，支付能力得到增強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水不斷提升，對(duì)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了重要作用。

　　報(bào)告對(duì)制度建設(shè)和實(shí)施中仍然存在一些亟待解決的矛盾和問題及其原因作了分析，提出下一步將重點(diǎn)抓好社會(huì)保障制度頂層設(shè)計(jì)、實(shí)施全民參保登記計(jì)劃、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、完善法律法規(guī)等八個(gè)方面工作，加快建立健全社會(huì)保障體系。