1、廈門“五險”基數(shù)與繳納比例

　　五險定義：指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，簡稱“社保”。

　　【社保繳費基數(shù)】

　　養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳費以職工個人上一年度月均工資為基數(shù)的，若職工月均工資低于本年度全市在崗職工月均工資的60%的按60%;超過300%的按300%為繳費基數(shù)。職工個人上年度月均工資無法計算的，以該年度全市在崗職工月均工資為繳費基數(shù)。

　　參加失業(yè)保險費的本市戶籍職工、按本市標準繳費的職工和參加工傷保險的職工，應以職工個人上年度月均工資為繳費基數(shù)，但不能低于最低工資。

　　外來工及港澳臺外來工繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險，其繳費基數(shù)以市政府公布的最低工資為標準。

　　7月1日--6月30日社會保險年度執(zhí)行的全市職工上一年度均工資為4655元/月。

　　【社保比例】

　　養(yǎng)老保險：單位繳14%、個人繳8%

　　醫(yī)療保險：

　　本市戶籍參保人員：單位繳納8%、個人繳納2%;

　　外來員工：單位繳納4%，個人繳納2%

　　失業(yè)保險：

　　本市戶籍職工以及在廈的鐵路系統(tǒng)員工：單位繳納2%、個人繳納1%

　　外來員工以“最低工資”為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;外來員工中的管理、技術(shù)人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。

　　工傷保險：本市企、事業(yè)單位職工以職工個人度月均工資為繳費基數(shù)，對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納，職工個人不需要繳費。

　　生育保險：按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納，職工個人不需要繳費。

　　2、廈門“一金”基數(shù)與繳納比例

　　一金定義：指的是住房公積金。

　　【公積金繳存比例】5%～12%

　　【公積金繳存基數(shù)】住房公積金月繳存額上限由度的5586元調(diào)整為6073元。其中，中央、省、外地市駐廈單位、非公有制企業(yè)、市屬國有企業(yè)單位上限由度的6983元調(diào)整為7592元。而住房公積金月繳存額下限為132元，與度一樣。