山西省企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案。山西省將按10%的增幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。這將是山西省自2005年以來，連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　今年，山西省還將啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的社會養(yǎng)老保險制度。全省將推廣社會保障卡應用，力爭年內實現(xiàn)參保人刷卡繳納社保費和領取養(yǎng)老金。

　　今年山西省將啟動實施省屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，省管企業(yè)負責人薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成，總水控制在上年度省屬企業(yè)在崗職工均工資的7?8倍。山西省今年還將完善機關事業(yè)單位工資制度，健全企業(yè)工資決定和正常增長機制，按每人每月15元提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，并繼續(xù)提高工傷保險待遇。

　　今年，山西省人社部門還將著力擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，集中力量抓好高校畢業(yè)生就業(yè)這個重中之重，實施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)實施新一年度“10萬人創(chuàng)業(yè)計劃”和農民工技能提升計劃。

　　去年，山西省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.4萬人，轉移農村勞動力37.7萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數分別達692、1100.7、407.6、563、454、1537.4萬人，社保卡發(fā)放累計達2313萬張，基本實現(xiàn)了參保人員人人持卡的目標。

　　去年，山西省在全面落實省政府“增收15條”的基礎上，實施了一系列措施，千方百計提高城鎮(zhèn)居民收入水。比如，著力提高低收入群體收入水，提高最低工資標準，均增幅13%;著力擴大中等收入群體，及時發(fā)布了企業(yè)工資增長指導線，基準線增長13%;提高省直機關津補貼標準和事業(yè)單位績效工資水，并向低職務職稱人員傾斜;提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增幅在10%以上。