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畢業生職業發展規劃

更新:2023-09-16 13:15:01 高考升學網

  職業發展規劃“Career Development Facilitate”簡稱“CDF”,是一個動態過程,是指個人針對自身的人格、能力、特長、興趣和潛能,根據市場的行業發展和從業準則,制定職業計劃,并根據實際情況及時進行修改,從而達到個人職業發展的終極目標。

  良好的職業規劃能夠充分發掘個人潛能,規避個人不足,幫助個人實現價值。當個人為職業發展進行規劃時,就是為自己在事業上所要達到的目標制定一個時間表和行動計劃。然而,更多的大學生在求職時,由于急于找到工作,不考慮自己的實際情況,單純從興趣出發找工作,對工作抱有美好的幻想,對于實際工作中可能存在的困難、行業所需要的專業素質準備不足,導致在工作中明顯缺少責任感。一段時間過后,剛參加工作時的新鮮感沒有了,對日常工作產生厭倦情緒,重新選擇工作的念頭開始出現并日益強烈。一旦在工作中發展不順利,即選擇跳槽。

  要避免就業后頻繁跳槽現象產生,大學畢業生必須要有職業規劃的意識和行為。

  一份良好的職業規劃,第一步是分析自身的需求。只有明白自己通過工作需要實現什么、滿足哪一類需求,個人職業發展才有了行動的動機;第二步,不妨對自身進行一個簡單的SWOT分析,即分析自身存在的優勢、劣勢,所面臨的機遇與挑戰,做到揚長避短;第三步,在分析的基礎上制定個人職業發展的長期目標,并將其分解成可行的短期、階段性的目標,這樣個人的職業發展有了前瞻性的指導,不會只是一紙空文;第四步,充分考慮發展過程中可能存在的阻礙,即求職環境中客觀存在的劣勢,并制定提升計劃;第五步是分析個人扮演的角色,并制定一個明確的實施計劃。

  如果你已經就業,那么需要正確評估自己在單位中所扮演的角色,做好畢業生職業規劃。只有這樣,你才能明確企業對于個人的要求和期望是什么,個人在崗位上應當承擔怎樣的職責。

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