勞動關系專業課程主要有管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理等，以下是本站小編整理的勞動關系專業相關內容，僅供參考。

一、勞動關系專業學習科目和課程

勞動關系專業主干課程：管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。

二、勞動關系專業就業方向

勞動關系專業就業方向

本專業學生畢業后可就業于政府機構、工會組織、企事業單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系等崗位。例如，勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員；企業管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業機構研究、認證、監察、培訓、咨詢人員；街道及社區勞動與社會保障機構工作人員。

勞動關系專業就業前景怎么樣

勞動關系專業是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業。市場經濟國家特別是發達的市場經濟國家，勞動關系專業是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業。這一專業對于國家層面的勞動政策的制定以及企業層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。具有很強的實用意義，就業前景較好。

三、勞動關系專業簡介

勞動關系專業培養學生掌握國內外勞動經濟學和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發展，具有調查、研究和解決各類型組織現實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。培養協調勞動關系的實務人才（企業管理等），處理勞動行政事務的行政人才（勞工政策制定、勞動關系管理和仲裁等），研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。