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關于吃空餉和借調人員問題的自查報告

更新:2023-09-19 21:22:41 高考升學網

縣清理整治辦公室:

  為進一步加強機構編制管理,深化干部人事制度改革,深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作,防止單位和個人套取財政資金,切實解決機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題,根據縣政府辦公室《關于印發縣清理整治機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題工作方案的通知》(發[2012]號)文件精神,我鄉成立了清理整治機關事業單位 “吃空餉”和借調人員領導小組,統一組織領導全鄉清理整治工作。采取定向核查的形式,對全鄉各部門進行了核查,現將核查情況報告如下:

  一、基本情況

  縣編辦核定我鄉行政編制人,事業編制人,機關工人人,現有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業編制在編在崗人。經過認真自查,有1名干部(,站長)借調“雙聯辦”工作,其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  一是規范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,根本在機制,關鍵在責任。我鄉領導高度重視,自覺加強管理,成立了由鄉黨委書記任組長,鄉長任副組長,辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調人員工作領導小組,統一組織領導全鄉清理工作。

  二是多管齊下,防患未然。我鄉從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手,各個環節嚴格監管。

  三、工作打算

  一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監督,確保此項工作常抓不懈。

  二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監督。

  三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定,認真總結經驗,汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現新的“吃空餉”和自行借調人員現象


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