為切實加強干部作風建設，增強責任意識，提升機關效能，提高執(zhí)行力，日，縣委辦公室扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動，并取得較好成效。

　　加強組織領導，明確職責分工。為確保專項整治活動有序開展，辦公室制定了《實施方案》，明確了目標任務、整治重點和工作步驟，將整治 “庸、懶、散、慢、渙”和“不作為、慢作為、亂作為”等影響機關形象和工作效率的突出問題列為整治重點，結合實際列出10項重點任務，并成立了由辦公室主任任組長，其他幾位副主任任副組長的專項治理工作領導小組，領導干部要率先垂范，帶頭組織并參加活動，引導和帶動專項治理工作的深入開展;各科室(部門)負責人要切實擔負起第一責任人的責任，切實抓好本科室、本部門的專項治理工作;全體干部職工上下一心，共同推進此項工作順利開展。

　　圍繞整治重點，扎實開展自查。辦公室按照《實施方案》的具體要求，逐項對照10項整治重點，對本單位存在的不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象進行自查自糾。全體干部職工特別是領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況。領導小組辦公室認真組織開展專項督查工作，圍繞確定的重點工作，通過公布舉報箱、舉報電話、開展走訪座談、抽查工作紀律等形式，每月定期開展不少于2次的明察暗訪，全面找準查實問題，嚴格執(zhí)紀，對在崗不作為進行問責和懲處，讓干部職工不敢懈怠、不敢失責、不敢瀆職。

　　堅持即知即改，確保活動效果。針對發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室結合實際，提出切實可行的整改措施，堅持邊查邊改、即知即改，立即加以整改。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一登記在冊，并在全辦范圍內進行通報批評。同時，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，建立以制度管人、管事、管權的長效機制，提高服務質量和辦公效率，進一步錘煉辦公室“嚴”和“實”的工作作風，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，建設政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關。