每個勞動者關心的有兩大問題，一是他們的休假休假問題，二是他們的工資問題。目前我國實行的是最低工資標準制度，基本上每年各個省都會對最低工資標準進行調整，2018年昆明的最低工資是多少？

2018年昆明最低工資上調最新消息：

省人力資源和社會保障廳日發(fā)布《關于調整最低工資標準的通知》，從2018年5月1日起，全省調整最低工資標準，一類地區(qū)月最低工資標準由1570元調整為1670元。這是綜合考慮2015年以來國家和我省經濟社會發(fā)展狀況、周邊地區(qū)情況及企業(yè)承受能力，經省政府批準調整最低工資標準。

此次調整最低工資標準適用地區(qū)按照縣級行政區(qū)域的經濟社會發(fā)展水分為三類地區(qū)。一類地區(qū)包括昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。二類地區(qū)包括昆明市所轄其他各縣、區(qū);其他州、市政府所在地的縣（市、區(qū)）;其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。三類地區(qū)為其他各縣。

月最低工資標準調整為：一類地區(qū)：1670元（原標準1570元）;二類地區(qū)：1500元（原標準1400元）;三類地區(qū)：1350元（原標準1180元）。小時最低工資標準調整為：一類地區(qū)：15元（原標準14元）;二類地區(qū)：14元（原標準13元）;三類地區(qū)：13元（原標準12元）。

據介紹，最低工資標準是維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者。

本次調整適用于我省境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。

《通知》要求各級人社部門要切實加強對企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》《云南省最低工資規(guī)定》情況的監(jiān)督檢查，督促指導各類用人單位貫徹執(zhí)行最低工資標準，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時糾正并依法予以處理，切實保障勞動者合法權益。