什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關于山東最低工資的相關知識。

一、山東最低工資標準相關信息

山東發布企業工資指導線。根據全省經濟社會發展和企業職工工資狀況，山東省企業職工貨幣工資增長基準線為7%，與上年持。這是山東省連續21年發布企業工資指導線。據悉，鑒于山東省最低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活，統籌考慮山東省經濟發展狀況，為避免成本過快上漲影響企業競爭力，省政府確定不再調整最低工資標準，繼續執行魯政字〔2018〕80號文件，月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元。同時，國有企業應按照工資決定機制改革要求，結合工資指導線，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構審核或備案。非國有企業在政府發布工資指導線30日內，與職工開展工資集體協商，制定工資調整實施方案，報人力資源社會保障部門備案。

山東省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續9年調整最低工資標準，連續20年發布企業工資指導線。

據了解，山東還同步調整小時最低工資標準，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調整后的最低工資標準和小時最低工資標準均增幅為5.5%，這兩項標準將從今年6月1日起執行。此外，山東發布了2018年企業工資指導線，其中增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。

最低工資是指什么?

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標準每一至三年調整一次。

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