所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年濰坊最低工資有哪些調整政策呢，濰坊最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于濰坊最低工資的相關最新消息。

1、濰坊最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年濰坊市的最低工資標準是多少

2020年濰坊市的最低工資標準：最低工資標準為1730元/月，小時最低工資標準為17.3元/小時。

二、不計入最低工資的情形

(一)延長工作時間的加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

綜合以上介紹，按照規定，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等不計入最低工資。

根據我省經濟社會發展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公布如下：

一、調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。

二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、調整后的最低工資標準從2020年6月1日起執行，魯政字〔2020年〕39號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。

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