蚌埠最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025調(diào)整最新消息,蚌埠最低工資是多少

更新：2023-09-17 13:01:38 高考升學(xué)網(wǎng)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年蚌埠最低工資有哪些調(diào)整政策呢，蚌埠最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于蚌埠最低工資的相關(guān)最新消息。

1、蚌埠最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

蚌埠市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1350元

日，安徽省政府召開第60次常務(wù)會(huì)議，會(huì)議決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。昨日，淮河晨刊記者從市人社局了解到，今年我市最低工資調(diào)整方案已定，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)1350元/月。

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整1次，昨日，省政府發(fā)布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。“依照往年慣例，每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅標(biāo)準(zhǔn)在15%-20%左右。因去年未調(diào)整，本次的調(diào)整幅度約在29%�！笔腥松缇种俨每曝�(fù)責(zé)人告訴記者，今年11月1日起，我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1350元/月，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣調(diào)整至1250元/月。

據(jù)了解，此前我省執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2020年7月1日開始實(shí)施的，分為1260元、1040元、930元、860元4個(gè)檔次。我市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)1040元，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣930元，此次調(diào)整，我市市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅均在300元以上。

最低工資上漲最主要的受益人群是哪些?據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，基層特崗人員、領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員等工資待遇與最低工資標(biāo)準(zhǔn)密切相關(guān)的人群，以及其他低收入人員應(yīng)該是此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲的最直接受益者。

在全省，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，市區(qū)每人每月達(dá)到1520元，比調(diào)整前的1260元提高了260元。位于“第二方陣”的則是淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，銅陵市區(qū)，達(dá)到1350元。亳州市區(qū)等地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1250元，濉溪縣等地上調(diào)至1150元。在合肥，四縣一市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)。肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1250元，比之前的930元提高了320元。

B計(jì)時(shí)

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了3元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，還采用小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。此次上調(diào)，合肥非全日制用工小時(shí)最低工資也在上調(diào)，市區(qū)達(dá)到每人每小時(shí)16元，提高了3元;四縣一市每人每小時(shí)13元，也提高了3元。

據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、工資水及居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)息息相關(guān)。對(duì)于合肥來說，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1520元，有利于進(jìn)一步縮小與一些發(fā)達(dá)地區(qū)的工資差距，吸引更多外地勞動(dòng)者來肥就業(yè)。