伴隨著2018年鐘聲的敲響，全國居民人均可支配收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等各項標準也陸續(xù)被統(tǒng)計整理出來，作為單位和勞動者關心的工傷工亡標準，也被整理發(fā)布。

據(jù)國家統(tǒng)計局2018年1月18日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年，全國居民人均可支配收入25974元，比上年名義增長9.0%，扣除價格因素，實際增長7.3%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，增長8.3%，這個數(shù)據(jù)，直接影響職工工亡待遇。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

這里需要指明承擔的主體：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。

故員工因工死亡的，親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。這個標準同樣每年會有變化。

公式：當?shù)厣绻べY×6；

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條 (三)計算公式:喪葬費數(shù)額陜西省在崗職工均工資61626元/12×6月=30813元

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

【法律規(guī)定】

《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

中華人民共和國國家統(tǒng)計局《2017年經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好、好于預期》（2018年1月18日）：

八、居民收入增長加快，農(nóng)村居民收入增長快于城鎮(zhèn)

全年全國居民人均可支配收入25974元，比上年名義增長9.0%；扣除價格因素實際增長7.3%，比上年加快1.0個百分點。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，扣除價格因素實際增長6.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入13432元，扣除價格因素實際增長7.3%。城鄉(xiāng)居民人均收入倍差2.71，比上年縮小0.01。全國居民人均可支配收入中位數(shù)22408元，比上年名義增長7.3%。

作為工傷工亡的標準是被國家統(tǒng)計部門確定了，如果勞動者涉及該法律問題，可以按照該標準主張，但是杜凱律師建議，要根據(jù)單位的實際情況先行調(diào)解，對于正規(guī)單位可以按照該標準主張，因為正規(guī)單位為勞動者購買了工傷保險，且有實力支付相關費用。對于經(jīng)營狀況一般的單位，勞動者可以按照該標準主張，但是，一定要進行調(diào)解，不能完全按照該標準要求，以免官司時間過長，到最后也執(zhí)行不了，還是回到調(diào)解上來，增加勞動者家屬的負擔。