均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。

一、杭州均工資標準2020年最新

1、均工資指的是報告期內工資總額除以報告期內均的人數得出的數據，工資總額就是該單位在報告期內直接支付給該單位就業人員的勞動報酬的總數。

2、計時工資、計件工資、獎金、津貼、加班工資、特殊情況下工作的工資都算在工資總額的范圍內，用人單位會從職工的工資中直接代扣個人所得稅、社會保險費等職工個人要繳納的費用。

3、杭州的均工資是5750元，按分位值來劃分的話，10分位是5250元，25分位是5250元，50分位是5250元，75分位是6000元，90分位是6600元。

二、杭州均工資多少錢一個月

1、杭州市區全社會在崗職工的月均工資是5588元，均工資指的是稅前工資，不管是用貨幣形式支付還是用實物形式支付，都算在工資總額內。

2、杭州均工資的前十個行業分別是健身教練、月嫂、按摩師、汽修工、美容師、空調安裝工、快遞員、送餐員、司機以及廚師。

3、雖然前十名行業的員工可能并不需要太高的學歷，但是隨著社會需求的提升，這些可能是低學歷職工的月工資卻一路高漲，其中健康教練的月工資達到了9970元，月嫂的月工資達到了5550元。

三、杭州最低工資2020年標準

1、根據《中華人民共和國勞動法》與《最低工資規定》中的規定，杭州最低工資分為了2010元、1800元、1660元、1500元四類，非全日制工作的最低工資標準是每小時18.4元、16.5元、15元、13.6元四類。

2、最低工資標準說的不是職工的基本工資，而是包括基本工資在內的員工的全部收入。最低工資除了包括基本工資外，還包括獎金、國家規定的補償性的津貼等。

3、國家規定各用人單位要按照當地的最低工資標準來調整在崗職工的工資，不得低于工資最低標準的限定，否則可能就要向職工支付賠償金并補齊少發的工資。