淮陰退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面是淮陰退休工資水相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、淮陰退休工資水標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢一個月

一、江蘇2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案的特點(diǎn)及變化

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案的特點(diǎn)可概括為，“定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)低，掛鉤調(diào)整很另類。”

定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)低：僅有26元。是已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的12個地區(qū)中墊底的一個，是20元俱樂部唯一成員。

掛鉤調(diào)整很另類：與繳費(fèi)年限掛鉤時分檔細(xì)，累進(jìn)力度大。

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案的變化可概括為“四降一持”。

所謂“四降一持”，指定額調(diào)整、與繳費(fèi)年限掛鉤、與養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)同比均有所降低。向高齡老人傾斜標(biāo)準(zhǔn)與去年持。

二、調(diào)整細(xì)則及變化

1、定額增加

每人每月增加26元。和2022年的標(biāo)準(zhǔn)27元相比，降低了1元。目前在全國墊底。多年來江蘇定額調(diào)整的水一直比較低，更重視多繳多得，長繳多得的社會效率。

2、掛鉤增加

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分

繳費(fèi)年限為15年及以下的，每月增加1.3元；15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加2.1元； 25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加3.7元。以上三檔每檔同比均減少了0.1元。每月增加金額不足19.5元的，按19.5元增加。去年的兜底標(biāo)準(zhǔn)是21元，同比減少了1.5元。

多年來江蘇與繳費(fèi)年限掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)在全國處于較高水。工齡單價累進(jìn)力度大，對工齡長的退休人員更有利，長繳多得體現(xiàn)得更充分。

（2）與養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整部分

與本人調(diào)整前的養(yǎng)老金水掛鉤，按1.1%的比例增加養(yǎng)老金。和2022年1.2%的標(biāo)準(zhǔn)相比，微降0.1%。該項(xiàng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在全國處于中偏低水。

3、傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜增加

滿70周歲、75周歲、80周歲者，每人每月分別增發(fā)19元、27元、35元。2022該項(xiàng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分別是20元、28元和36元。同比每檔均減少了1元。江蘇高齡傾斜調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，在全國一直處于中等水。

（2）向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜

企退軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，月養(yǎng)老金水低于本地企退休人員人均養(yǎng)老金的，一律補(bǔ)齊到該水。這也是目前全國唯一統(tǒng)一，且多年一貫執(zhí)行的穩(wěn)定性、連續(xù)性政策。

二、淮陰退休養(yǎng)老金計(jì)算公式及計(jì)算方法

退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細(xì)說明養(yǎng)老金的計(jì)算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口均壽命來確定。例如，假設(shè)退休年齡為60歲，根據(jù)人口均壽命計(jì)算得出的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個月。

2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （全省上年度在崗職工月均工資 + 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資） ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

其中，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資 = 全省上年度在崗職工月均工資 × 本人均繳費(fèi)指數(shù)

三、淮陰養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一是要達(dá)到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養(yǎng)老保險達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。