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2019年北京市公務員加薪漲工資最新消息

更新:2023-09-13 11:05:30 高考升學網

  北京公務員加薪漲工資最新消息,目前在草擬公務員工資,所有公務員基礎工資發(fā)一樣多的工資(另外再按工齡加工資,加工作績效獎金。)全部公示。

  基礎工資標準由本行政區(qū)內參加工作的合法公民投票決定;工齡工資以基礎工資百分比滿一年加一次;績效獎金由一個工資結算為單位結算分配考評獎金(單位總獎金與單位總基礎工資一樣多)。對相關行業(yè)有特別成就人員,允許特別津貼定期發(fā)放并由相關行業(yè)人員投票決定并公示(特另津貼人數不可高于占相關行業(yè)人數的20%)。

  實施公務員加薪計劃,據國家人事部工資司的有關人士介紹,此次加薪主要涉及公務員的職務工資部分。由于本該定于7月1日的加薪改為12月份執(zhí)行,此次加薪將一次性補發(fā)從7月到11月的工資增量部分。目前,已經有許多國家公務員拿到了補發(fā)的增量部分工資。按照有關規(guī)定,此次加薪的機關事業(yè)單位職工(包括離退休人員)根據不同職務,每月職務工資分別從100元至850元,增加到130元至1150元,增加幅度從30元至300元不等,均增幅為每人50元。

  雖然年來公務員的均工資有所增長。但是相當多人的收入水遠遠跟不上經濟增長的步伐。肉價漲了,米價漲了,菜價漲了,水電氣漲了„„唯獨工資不見長,民眾感覺錢袋不斷縮水。漲價風潮此起彼伏,掣肘了民眾生活質量提高。在這樣的語境下,漲工資成了包括公務員在內的普遍利益訴求。問題的關鍵在于,工資到底該如何漲呢?誰先漲,誰后漲,漲多少,是一個值得探討的話題。

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