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2025年全國兩會公務員工資改革方案最新消息,公務員漲工資方案

更新:2023-09-20 20:43:41 高考升學網(wǎng)

人社部、財政部聯(lián)合制定的公務員漲工資方案已經(jīng)下發(fā)1個月了,但該方案至今還未對外公開。

各省公務員工資寧夏公務員工資 內(nèi)蒙古公務員工資 西藏公務員工資
新疆公務員工資 河南公務員工資 貴州公務員工資 河北公務員工資
甘肅公務員工資 青海公務員工資 黑龍江公務員工資 云南公務員工資
廣西公務員工資 山西公務員工資 吉林公務員工資 海南公務員工資
江西公務員工資 遼寧公務員工資 重慶公務員工資 福建公務員工資
湖南公務員工資 陜西公務員工資 天津公務員工資 四川公務員工資
湖北公務員工資 浙江公務員工資 江蘇公務員工資 山東公務員工資
廣東公務員工資 上海公務員工資 北京公務員工資 安徽公務員工資

本輪關(guān)于公務員漲工資的方案其實是有兩個,文件的名稱分別是《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》,前者是明確將對公務員基本工資標準實行普漲,后者是專門針對基層公務員,為基層公務員提升級別、提升工資,開辟了新的途徑?偠灾际菫楣珓諉T漲工資提供新的制度保障。

在兩份文件還沒有下發(fā)之前,對于外界盛傳的公務員即將漲工資的說法,人社部等方面一直顯得很謹慎,相關(guān)官員們的口風也把得很緊。即便是在一些公共場合,針對新聞記者們“公務員是否漲工資”的提問,人社部官員也只是強調(diào),要提升基層公務員的工資待遇。并沒有對外透露公務員工資即將普漲的信息。

目前外界對公務員漲工資的質(zhì)疑,主要是認為公務員工資缺乏透明度,工資中的津貼補貼花樣太多、占比太高,享受的各種隱性福利、灰色收入也有很多,遠非普通企業(yè)職工可比。在公務員的津貼補貼,以及其它隱性福利還沒有被嚴格規(guī)范的情況下,人社部等方面就先行一步,對公務員工資實行普漲,難免會招來更多的批評和質(zhì)疑。

在相關(guān)方面下發(fā)公務員漲工資方案之后,外媒報道稱,中國公務員均工資將普漲六成,人社部對此的回應是,外媒對文件內(nèi)容有所“誤解”,實際的情況是,公務員實際增資幅度并不大,人均月實際增加收入是300元左右。

在人社部對外媒的報道作出回應之后,有細心的人發(fā)現(xiàn),其實外媒報道“中國公務員均工資將普漲六成”并非“誤解“,而人社部所謂公務員“人均月實際增加收入是300元左右”的說法,是充分考慮到養(yǎng)老“雙軌“制改革的成本,也即在減掉下一步公務員需要繳納的養(yǎng)老保險等費用之后,才得出最后的公務員漲工資數(shù)據(jù)——人均每月實際增加了”300元左右“。

現(xiàn)在外界對公務員漲工資的質(zhì)疑還很激烈,官方也還未對外公開《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》;如果人社部等方面還繼續(xù)對該方案文件實施保密,預計這樣的質(zhì)疑還會持續(xù)很長時間,爭議也還會很激烈。


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