全國兩會關于民生話題相關提案最新政策解讀

教育、社保、醫改

搶占“十大民生話題”前三名

今年全國“兩會”，本報將對會內、會外展開全方位報道，并通過大吉林網、吉林在線、掌上吉林(城市晚報微信公眾號)、城市晚報官方微博等形式，及時傳遞全國“兩會”上的聲音，讓讀者及時、準確地知曉國家大事。

同時，本報在該欄目中列出“十大民生話題”，邀請市民參與投票互動，這“十大民生話題”分別是：收入、社會保障、住房、教育、環境保護、反腐、醫療改革、經濟發展、創新、食品安全等。昨日，記者梳理了數百位讀者提出的建議，根據統計，讀者關注度最高的話題是教育。市民趙靜說：“最網上傳又出了新政策，咱們長春就是其中試點城市之一，我最關心的話題就是學區多校劃片問題，不僅我關注，我身邊的親戚、朋友也都非常關注�！�

排在第二位的話題是社會保障，排在第三位的是醫療改革。本報記者將會把讀者們發來的所有留言進行梳理，范文參考網屆時交到全國人大代表和全國政協委員手中。

網友建議：

“公考”打破年齡限制

今天本報刊登讀者有關打破公務員考試年齡限制的建議。網名為“糊涂一生”的網友提出了“關于盡快消除"公考"年齡限制的建議”。

網友“糊涂一生”留言說：“21世紀是人才競爭的社會，國家機關選拔人才本應為社會各類企業起到示范標榜作用，但在公務員招聘年齡方面要求嚴格，要求考生必須是"三十五周歲以下"，我認為公務員選聘年齡限制，存在一些問題�！�

“首先，公務員選聘年齡限制影響人才選拔的優秀性。一般來說，年齡較長的員工具有較強的職業素養和工作能力，具有較高的工作效率。同時招錄這類人才還能為單位形成競爭機制，緩解單位員工缺乏工作壓力的情況。在競爭激烈的今天，國家對人才的重視程度越來越高，人才的年齡限制放寬，將有利于人才的流動，避免人才資源的浪費�！本W友“糊涂一生”說。

網友“糊涂一生”說：“同時，還影響人才選拔的公性，影響就業率的提升。就業問題一直是全社會最為關注的民生問題之一，而單位年齡的限制在一定程度上阻礙了各類人才報考的腳步。放寬政策能夠緩解社會公眾的就業壓力，從另外一個角度實現就業率的提升，更有利于人才強國戰略的實現。”

網友“糊涂一生”說：“我覺得這個條件影響選拔人才的優秀性和公性。我建議應該打破公務員招考年齡限制制度，有利于擴寬機關單位選拔人才的視野，進而建立一支高素質的人才隊伍。”

“十大民生話題”邀您討論互動熱門匯報

關注全國“兩會”，本報“我為國家發展建一言”活動仍在火熱進行中，如果您在收入、社會保障、住房、教育、環境保護、反腐、醫療改革、經濟發展、創新、食品安全等方面有哪些好的建議，可以與我們互動。在新的一年里，您對自己及家人有什么期待和希望，可以與我們互動;對國家在經濟和民生方面有何期盼，也可以與我們互動。

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