在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？濟南五險一金的繳納比例是多少?濟南五險一金究竟有什么用？濟南交完五險一金對我有沒什么好處？濟南五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對濟南五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、濟南五險一金繳費比例

1、養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金的繳費基數怎么確定

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。 住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月均工資的3倍。